为深入贯彻落实公司就业工作部署，扎实推进毕业生高质量就业，7月19日，太阳成集团tyc122cc于公司东校区BA405召开2025届毕业生就业工作百日冲刺推进会，该院领导班子、全体就业导师及就业辅导员参会。

会上，该公司党委书记李国庆首先传达了公司2025届毕业生就业工作百日冲刺推进会的会议精神，深入分析了当前就业形势和公司就业工作面临的挑战。随后，各就业导师就所指导员工的就业进展、存在困难及下一步工作计划进行了详细汇报。

该院经理贝永建对下一阶段就业工作提出四点具体要求：一是要持续关注员工就业动态，提供个性化就业指导服务；二是要重点加强员工面试技巧培训，提升求职竞争力；三是要充分挖掘员工资源和教团队源，拓宽就业渠道；四是要强化协同联动，凝聚全院力量共同推进就业工作。

李国庆在总结讲话中强调，要进一步完善就业分类指导机制，重点关注就业困难员工群体，特别是对面试受挫员工要及时开展心理疏导和就业帮扶。同时，要引导员工转变就业观念，提升综合素质，增强就业竞争力，确保2025届毕业生就业工作目标顺利完成。